Psychologue du travail de formation et après une dizaine d'années dans les fonctions RH, Zuzanna devient formatrice, facilitatrice et coach certifiée. Co-fondatrice de Skillsday et Directrice du pôle blended learning, son adage préféré sont ces mots du philosophe Gaston Bachelard : C'est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d'apprendre.
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Après la création de son entreprise à 22 ans, Martin a mis un premier pied dans la pédagogie. À 25 ans, il délivrait son premier cours auprès d’étudiants d’École de Commerce sur son expérience d’entrepreneur. Aujourd’hui il est Directeur de projets formation blended learning chez Skillsday, expert sur les soft skills.

Serial Learner prête à relever tous les défis, Silvia a été institutrice en école primaire, responsable pédagogique d’un centre d’enseignement, experte de la relation client et du business development international avant de devenir digital learning manager et enfin directrice de projets blended learning. Passionnée par les soft skills, elle vous forme en français, en espagnol et en anglais.

Après plusieurs années passées en tant que consultant formateur et coach, Arthur a créé Skillsday en 2015 avec l'ambition de rendre la formation plus efficace en proposant des méthodes pédagogiques numériques innovantes. Ses terrains de jeu ? Ventes, achats, management et neurosciences.



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Exploratrice des Edtech et des pratiques pédagogiques innovantes, Svenia a réalisé un tour du monde des innovations dans l’éducation et la formation dans 19 pays. Elle dirige aujourd’hui LearnSpace. Elle est l'auteur de l’ouvrage ‘Exploring the Future of Education’ et intervient dans le monde entier pour partager ses découvertes. Svenia est également la co-fondatrice d'Edtech France et de l'Alliance Edtech Européenne.

Diplômé de psychologie du travail, en data science via l’Université Harvard Business School et un parcours dans les métiers du conseil, notamment chez Lee Hecht Harrison, Emeric rejoint Assessfirst, spécialisée dans le recrutement prédictif, en qualité de Head of Science. En parallèle, il est « expert digital change management » à l’Institut du Commerce Connecté du groupe DiaMart, la référence française en matière de conseil retail.

Après plusieurs années passées dans une multinationale sur des fonctions de management commercial, de gestion de projets marketing et de développement des ressources humaines, Maud rejoint Skillsday en tant que Directrice de projets blended learning. Ce qui la caractérise ? Sa compréhension de l’humain comme élément clé de compétitivité des organisations, sa joie de vivre et son optimisme ! Passionnée par les softskills, elle intervient sur les sujets de Ventes, Management, Ressources Humaines.

Membre du Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, ancien Vice-Président Diversité & Inclusion du Groupe Orange, Laurent a toujours été un passionné de l’humain et des méthodes innovantes de management. Il s’est formé à l’ANC et à ses outils pour développer les soft skills, au sein de l’Institut de Neurocognitivisme avant de devenir Directeur du Développement.

Après sa première expérience en tant que manager, Mohamed a pris conscience, malgré son implication et ses bons résultats, que l’excellence ne pouvait être atteinte que par l’intégration en symbiose des savoir-faire et des connaissances liées au métier. Depuis, il est devenu formateur en efficacité pro, expert en pédagogie et en soft skills bref il est directeur de projets blended learning chez Skillsday.